Formation Mixte
en développement personnel
formation mixte en développement personnel
La formation mixte combine les modèles pédagogiques des formations présentielles en groupe et d’auto-formation de la formation en ligne.
La formation mixte s’articule autour d’un processus d’enseignement et d’apprentissage en présentiel et à distance.
La formation mixte combine l’usage d’un Environnement Informatique pour l’Apprentissage Humain (EIAH) et la mise en oeuvre d’un accompagnement humain par des formateurs et des observateurs.
L’accompagnement par les formateurs et les observateurs se fait avant, pendant et après la formation et doit être pensé de manière cohérente sur le plan pédagogique pour une parfaite complémentarité entre les phases de présentielles et de module e-learning.
FORMATION MIXTE : UNE PÉDAGOGIE ACTIVE
Les formations mixtes ou hybrides permettent d’associer aux formations en présentiel un dispositif d’apprentissage basé sur des situations professionnelles réelles.
Les avantages des formations en présentiel sont nombreux mais parfois insuffisants pour assurer une transformation des comportements et trouver une efficacité relationnelle, managériale et de leadership sur le long terme.
Les formations e-learning par e-training proposées par HCD INSTITUTE offrent l’avantage de travailler dans le temps les bonnes pratiques du développement personnel et professionnel. La méthode propose un large choix de programmes d’exercices accompagnés, immédiatement transférables sur le terrain. Pour assurer les résultats avancés, les exercices ont fait l’objet de recherches, de tests et d’évaluations pour mesurer les progrès réalisés à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise : collaborateurs, managers et dirigeants.
Par conséquent, la méthode pédagogique de la formation mixte proposée par HCD INSTITUTE est participative, réflexive et interactive. Les résultats de la formation mixte sont concrets et probants et offrent aux apprenants tous les avantages d’une formation professionnelle continue réussie avec un rapport efficacité / suivi de la formation maximum.
Les avantages de la formation mixte
- flexibilité et souplesse de la formation
- autonomie, indépendance et responsabilisation de l’apprenant
- personnalisation de la formation
- optimisation de la gestion et gain de temps
- accessibilité et rapidité de la formation
- coût et gain financier
- efficacité de la formation