Formations Soft Skills
je veux développer mes capacités personnelles | mieux communiquer avec les autres | prendre du recul et garder confiance | gagner en efficacité professionnelle...
Arriver à des changements de comportement concrets, rapidement et facilement
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Pour obtenir des résultats réels et immédiats dès la première semaine.
HCD INSTITUTE satisfait aux exigences définies par le décret N°2019-565 du 6 juin 2019 relatif au référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences modifié. La certification Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante: « ACTIONS DE FORMATION ». Accéder au certificat Qualiopi.
HCD INSTITUTE est inscrit au Datadock et répond aux critères qualité du décret du 30 juin 2015. Les formations HCD INSTITUTE peuvent être référencées par les financeurs de la formation professionnelle (OPCO, CPIR, Etat, Régions, Caisse des dépôts et consignation (CDC), Pôle emploi ou l’Agefiph).
Formation professionnelle
La formation professionnelle permet par un processus d’apprentissage de renforcer les compétences des salariés dont ils ont besoins pour exercer leur métier, se maintenir dans leur emploi ou d’en trouver un nouveau.
HCD INSTITUTE propose des formations professionnelles visant à développer des compétences comportementales dans les domaines de la communication relationnelle, de la coopération efficace, de l’intelligence émotionnelle et du management & leadership.
Les formats de formations Soft Skills proposés par HCD INSTITUTE s’adaptent à tous les besoins : formation en présentiel, formation à distance et formation sur-mesure.
Formations à distance
16 programmes accompagnés d’exercices, de tests et d’évaluations
Management & leadership
Déléguer & Responsabiliser
Manager Transverse
Renforcer son leadership
Soft Skills
Coopération efficace
Développer des relations constructives
Gestion du temps et des priorités
S’imposer sans s’opposer
Intelligence émotionnelle
Conscience de soi et épanouissement
Gérer les émotions et les conflits
Gérer son Stress
Maîtrise et Affirmation de soi
Manager les conflits au quotidien
Communication relationnelle
Adapter son mode de communication
Développer son esprit de synthèse
Gagner en Confiance & en Assurance
Savoir Argumenter et Convaincre
Stagiaires
Heures de formations dispensées
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De participants satisfaits
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Ont terminé la formation à distance
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Des participants recommandent la formation
Nos formations à distance avec
RobotCoachPro : plateforme digitale de formations
ROBOTCOACHPRO est une plateforme digitale proposant des formations-action. Le processus d’apprentissage d’e-training utilisé produit des résultats immédiats sur le comportement, les attitudes, l’efficacité relationnelle, les aptitudes communicationnelles, collaboratives et managériales.
Vous voulez faire des progrès pour améliorer votre quotidien professionnel ? C’est simple, nous vous envoyons des exercices pratiques d’entraînement à effectuer en situation réelle de travail.
Prenez 10 minutes par jour pour devenir acteur du changement, maître de votre comportement et de votre réussite.
Pourquoi choisir nos formations digitales ?
Un apprentissage en situation réelle de travail
Une mise en application immédiate des acquis de la formation
Une gamme de formations en développement comportemental la plus complète du marché
Une efficacité avérée des formations
Une amélioration quotidienne visible des nouveaux comportements
Une amélioration individuelle des comportements et de l’esprit d’équipe
Une présence sur tout le territoire
Des prix très compétitifs
Découvrez nos solutions :
Nos modes d’interventions s’adaptent à vos besoins
évaluation 360 feedback
Vous souhaitez évaluer les collaborateurs de votre entreprise sur le plan comportemental, social et managérial ? Le test d’évaluation 360 degrés : 360 feedback permet de recevoir une évaluation de vos compétences. Votre évaluation est comparée à celle de votre entourage professionnel à partir de : 4 blocs de compétences (Management, travail en équipe, gestion des émotions et gestion des relations professionnelles), 21 compétences comportementales, 63 comportements déterminants, et de 5 niveaux d’évaluation (subordonnés, pairs, superviseurs, partenaires et auto-évaluation).
A partir de résultats ingénieux, simples et fiables, nous analysons avec 360 feedback le besoin et les priorités de formation de vos collaborateurs.
Conduisez une évaluation 360 feedback et accompagnez le développement des compétences comportementales de vos collaborateurs, la gestion des talents, la performance managériale de votre entreprise et le développement de programmes de formation ciblés répondant aux attentes de vos équipes.
Vous êtes :
Directeur Formation
Vous êtes le directeur de la formation ou des ressources humaines.
Collaborateur
Vous êtes salariés d’une entreprise.
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Organisme de formation
Vous êtes Executive Coach ou formateur en développement personnel.
Ils nous font confiance :
